Работодатели обязаны публиковать вакансии на портале «Работа в России»

С 2022 года организации и индивидуальные предприниматели со среднесписочной численностью работников более 25 человек обязаны публиковать вакансии на портале «Работа в России» Такие поправки внесены в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Требование распространяется как на уже существующие организации, так и на вновь созданные (в том числе в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает указанный предел.

Работодатели должны публиковать сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях; об условиях привлечения работников; о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Невыполнение этой нормы влечет ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, – предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 рублей.