Семинар «Заработная плата и учет рабочего времени»

Контроль за работодателями усилился многократно. Появились новые способы контроля, в том числе и работа контрольно-кассовой техники в онлайн-режиме, которая вскрыла фактический режим работы субъектов бизнеса, в то время как все сотрудники обычно оформлены на ставку с режимом работы «5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, с перерывом с 12:00 до 13:00», и это в лучшем случае. А у большинства работодателей работники оформлены даже не на полную ставку, чтобы не платить больших налогов с фонда оплаты труда. Как правильно установить режим работы и при этом не переплачивать ни зарплату, ни налоги – именно на эти вопросы получат ответы слушатели семинара «Заработная плата и учет рабочего времени».

Спикер: Елена Александровна Макарова – к.э.н., магистр юриспруденции, предприниматель, директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма», автор книги «Юридические хитрости для вашего бизнеса».

Дата, время и место проведения семинара: 19 мая 2021 года с 14:00. до 17:00 в конференц-зал GAGARIN бизнес-центра GOODZONE (5 этаж, аудитория 516а) по адресу: г. Симферополь, ул. Гагарина, 20а.

Стоимость участия в семинаре: 2500 руб. Предварительная запись на семинар обязательна по телефону: +7-978-767-04-24 либо по электронной почте ksnbp77@mail.ru. Оплатить за участие в семинаре можно наличными либо безналичным перечислением на р/счет.

Программа семинара.

1. Расчет потребности в персонале в зависимости от сферы деятельности и режима работы. Сколько сотрудников должно быть оформлено, чтобы персонал «закрывал» весь рабочий процесс и при этом работодатель не платил за переработку.
2. Режим работы. Как правильно установить режим работы для персонала. Как составлять графики сменной работы, чтобы не нарушать законодательство. Гибкий режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части.
3. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
4. Как правильно указать режим рабочего времени в трудовом договоре.
5. Заработная плата. Составные части заработной платы согласно действующему законодательству. Требования законодательства к заработной плате: требования к срокам выплаты, требования к индексации, требования к форме выплаты, требования к оформлению выдачи заработной платы.
6. Удержание из заработной платы. Обязательные удержания (НДФЛ), удержания по исполнительным листам. Размеры удержаний.
7. Новые тенденции в проверках государственной инспекции труда (ГИТ), касающиеся выплаты заработной платы. Что могут проверить инспекторы ГИТ в рамках внеплановой проверки? Как проводится проверка по привлечению сотрудников к работе сверх нормы рабочего времени? Может ли быть проведена внеплановая проверка, если сотрудник подал жалобу в ГИТ, а потом отозвал ее? Проверочные листы, содержащие вопросы по оплате труда: как правильно их заполнять.

БОНУСНЫЙ ВОПРОС: «идеальная схема заработной платы» – как установить такую схему начисления и выплаты зарплаты, при которой сотрудники любого уровня (линейный персонал, ТОПы) будут получать зарплату исключительно за выполнение того объема и качества работ, который нужен собственнику бизнеса и как эту схему внедрить.