№ п/п |
Вид услуги | Примечание | Стоимость | Срок исполнения |
1 | Разработка пакета основных нормативных документов по трудовым и связанным с ними отношениями | Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда с положением о премировании и материальном стимулировании работников, положение о коммерческой тайне, штатное расписание | от 6 600 руб. | 7 дней |
2 | Правила внутреннего трудового распорядка | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 1 650 руб. | от 4 до 7 дней |
3 | Положение об оплате труда работников | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 1 650 руб. | от 4 до 7 дней |
4 | Положение о премировании и материальном стимулирование работников | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 1 650 руб. | от 3 до 5 дней |
5 | Положение о коммерческой тайне, положение о персональных данных работника | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 1 650 руб. | от 3 до 5 дней |
6 | Подготовка иных локальных нормативно-правовых актов |
Стоимость зависит от сложности ситуации | от 1 100 руб. | от 3 до 5 дней |
7 | Формирование личного дела работника | Трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточка формы Т2 и др. документы, связанные с исполнением трудовой функции | от 1 650 руб. | от 3 до 5 дней |
8 | Подготовка карточки формы Т2 (содержит сведения о трудовой деятельности) | - | 330 руб. | 1 день |
9 | Подготовка приказа по трудовым отношениям (за исключением приказа об увольнении, привлечении к материальной ответственности) | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 55 руб. | 1 день |
10 | Подготовка приказа об увольнении, привлечении к материальной ответственности | Стоимость зависит от сложности ситуации | от 550 руб. | 1 день |
11 | Юридическое сопровождение увольнения работника либо привлечения его к материальной ответственности | Разработка концепции увольнения, подготовка всех необходимых приказов, актов, протоколов, получение объяснительных от работника. Конкретная стоимость зависит от сложности ситуации. Сложность ситуации определяется в зависимости от основания увольнения, наличия спора, количества увольняемых (привлекаемых к ответственности) работников, и других факторов. В случае возникновения спора по факту увольнения (привлечения к материальной ответственности) предоставляется скидка на ведение дела в суде всех инстанций до 20% | от 2 200 руб. | В зависимости от конкретной ситуации |
12 | Коллективный договор | Без участия в коллективных переговорах | от 3 300 руб. | 7 дней |
13 | Трудовой договор (кроме должностей главного бухгалтера, руководителя юридического лица либо предприятия) | На одного работника | от 550 руб. | 1 день |
14 | Трудовой договор на должность главного бухгалтера либо руководителя юридического лица либо (предприятия) | На одного работника | от 1 100 руб. | от 1 до 3 дней |
15 | Должностная инструкция | На одну должность | 440 руб. | 1 день |
16 | Договор о полной материальной ответственности | Индивидуальный и коллективный (бригадной), типовой | 275 руб. | В момент обращения |
17 | Аудит кадрового делопроизводства | Проверке подлежат все локальные нормативные акты работодателя, трудовые договоры, приказы, табели учета рабочего времени, инструкции, обязательные для ведения журналы и т.д. | от 6 600 руб. | от 6 дней |
18 | Подготовка пакета документов по защите персональных данных |
- Приказ о назначении ответственного за разработку персональных данных; - Политика в отношении обработки персональных данных; - Положение о защите и обработке персональных данных; - Заключение об оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД; - Правила проведения внутреннего аудита; - Журнал ознакомления работников; - Приказ об утверждении перечня мест хранения ПД; - Приказ об утверждении списка лиц, допущенных к обработке с ПД; - Универсальная форма согласия на обработку персональных данных. |
4 400 руб. | 3 дня |