№ п/п |
Вид услуги | Примечание | Стоимость | Срок исполнения |
1 |
Разработка пакета основных нормативных документов по трудовым и связанным с ними отношениями |
Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда с положением о премировании и материальном стимулировании работников, положение о коммерческой тайне, штатное расписание |
8 500 руб. |
7 дней |
2 |
Правила внутреннего трудового распорядка |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
2 500 руб. |
от 4 до 7 дней |
3 |
Положение об оплате труда работников |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
2 500 руб. |
от 4 до 7 дней |
4 |
Положение о премировании и материальном стимулирование работников |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
2 500 руб. |
от 3 до 5 дней |
5 |
Положение о коммерческой тайне, положение о персональных данных работника |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
2 500 руб. |
от 3 до 5 дней |
6 |
Подготовка иных локальных |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
от 2 000 руб. |
от 3 до 5 дней |
7 |
Формирование личного дела работника |
Трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточка формы Т2 и др. документы, связанные с исполнением трудовой функции |
2 000 руб. |
от 3 до 5 дней |
8 |
Подготовка карточки формы Т2 (содержит сведения о трудовой деятельности) |
- |
850 руб. |
1 день |
9 |
Подготовка приказа по трудовым отношениям (за исключением приказа об увольнении, привлечении к материальной ответственности) |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
400 руб. |
1 день |
10 |
Подготовка приказа об увольнении, привлечении к материальной ответственности |
Стоимость зависит от сложности ситуации |
850 руб. |
1 день |
11 |
Юридическое сопровождение увольнения работника либо привлечения его к материальной ответственности |
Разработка концепции увольнения, подготовка всех необходимых приказов, актов, протоколов, получение объяснительных от работника. Конкретная стоимость зависит от сложности ситуации. Сложность ситуации определяется в зависимости от основания увольнения, наличия спора, количества увольняемых (привлекаемых к ответственности) работников, и других факторов. В случае возникновения спора по факту увольнения (привлечения к материальной ответственности) предоставляется скидка на ведение дела в суде всех инстанций до 20% |
3 500 руб. |
В зависимости от конкретной ситуации |
12 |
Коллективный договор |
Без участия в коллективных переговорах |
10 000 руб. |
7 дней |
13 |
Трудовой договор (кроме должностей главного бухгалтера, руководителя юридического лица либо предприятия) |
На одного работника |
1 000 руб. |
1 день |
14 |
Трудовой договор на должность главного бухгалтера либо руководителя юридического лица либо (предприятия) |
На одного работника |
1 500 руб. |
от 1 до 3 дней |
15 |
Должностная инструкция |
На одну должность |
850 руб. |
1 день |
16 |
Договор о полной материальной ответственности |
Индивидуальный и коллективный (бригадной), типовой |
500 руб. |
В момент обращения |
17 |
Аудит кадрового делопроизводства |
Проверке подлежат все локальные нормативные акты работодателя, трудовые договоры, приказы, табели учета рабочего времени, инструкции, обязательные для ведения журналы и т.д. |
от 12 000 руб. |
от 6 дней |
18 |
Подготовка пакета документов по защите персональных данных |
- Приказ о назначении ответственного за разработку персональных данных. - Политика в отношении обработки персональных данных. - Положение о защите и обработке персональных данных. - Заключение об оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД. - Правила проведения внутреннего аудита. - Журнал ознакомления работников. - Приказ об утверждении перечня мест хранения ПД. - Приказ об утверждении списка лиц, допущенных к обработке с ПД. - Универсальная форма согласия на обработку персональных данных. |
6 000 руб. |
3 дня |
19 |
Подготовка Уведомления в Роскомнадзор для включения в реестр операторов по обработке персональных данных |
Подготовка уведомления |
4 000 руб. |
2 дня |
20 |
Подготовка документов + уведомления (пункт 18 + пункт 19) |
- |
8 000 руб. |
2 дня |